…l D. Lgs. 23/2015, come modificato dal D. n. 87/2018, non ricorrendo gli estremi del licenziamento per giusta causa, sicché va dichiarato estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e la…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
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… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
…che i recenti arresti della Suprema Corte (sentenze nn. 1165, 12789/2022) in tema di licenziamento per giusta causa, che hanno ridotto le ipotesi di legittimità del recesso, e la decisione della Corte…...
